EPS的公平、包容和慈悲领导(EICL)

在每股收益, 我们认识到,在21世纪学习和工作需要所有学生知道如何建设, 内工作, 并欣赏多样化的社区.  股本, 包容和富有同情心的领导是帮助我们实现激励我们的学生“创造一个更美好的世界”这一愿景的核心.”

股本:通过创造机会解决特权和权力不平衡,公平和公正地对待所有人.

包容:主动, 有意的, 以及持续创造一个让社区所有成员“共享归属感”的环境, 相互尊重, 因为他们是谁而被重视.”米勒( & Katz, 2002)

富有同情心的领导:对他人痛苦的现实敞开心扉并努力治愈的能力.

EPS致力于推进股权, 包容, 富有同情心的领导贯穿学校的各个方面——在课堂上, 走廊, 教师及行政会议, 及以后. 构建这样一个社区是一个不断发展的过程,需要灵活性, 信任, 并致力于所有人共享共同人性的理念.

埃德•卡斯特罗
EICL Co-Coordinator

“我继续选择三亿体育官网作为我的教学之家,因为这是一个我可以影响改变的地方. 今年我们有机会继续增长,因为我们拓宽了我们的视野,并就什么才是公平的真正含义与彼此展开对话, 包容, 以及多元化的学习社区. 我期待继续我的同事贝丝·麦金尼(目前正在休假)的工作计划, 欢迎审查和加强我们的程序的挑战, 系统, 方法, 以及沟通的透明度. 我希望我们社区的每个人都能体会到我们尊重所有人、鼓励开放合作和交流的承诺. 我们将积极, 更有目的性, 寻求社区成员, 内容和机会代表了我们是一个欢迎和包容的学校.”
-Dr. 埃德•卡斯特罗

贝丝麦金尼
EICL Co-Coordinator

“当我第一次走进EPS校园的时候, 我被这里的社区意识所打动,被我周围的善良和联系所打动.  从那时起, 我看到了我们的学生和成年人相互支持和尝试的方式, 从小到大, 建立一个更加公平的, 包容, 和有同情心的世界.

我的工作就是建立在这种文化的基础上,支持我们所有的家庭.  这意味着提高我们谈论身份和差异的能力,以及我们对彼此深度联系的方式的理解.”
贝丝麦金尼

EICL声明肯定黑人的生命是重要的

三亿体育官网,我们信奉“黑人的命也是命”运动. 我们相信人权. 类似于希拉里·罗德姆·克林顿的话, 她以美国第一夫人的身份在北京举行的联合国第四次世界妇女大会上的讲话(1995年), 谁把妇女权利说成是人权, 我们认为,黑人的生命是一项重要的人权,应该对全世界所有人都至关重要. 作为一个教育团体,我们努力争取人人平等, 并坚持这一原则,直到布莱克的生命真正重要, 乐观地宣称所有生命都很重要, 或者更糟, 静静地坐在一边, 只会让困扰我们国家几代人的种族不平等永久化吗. 所有这些努力都与我们“激励学生创造一个更好的世界”的愿景和“批判性思考”的使命相一致, 负责任的行为, 明智的创新, 也许最重要的是, 主要有同情心.

正式意义上的公平、包容和慈悲领导始于2016年.  我们试图理解我们是如何变成两个不同的美国的. 我们试图理解如何解开系统性的种族主义和我们自己的个人偏见.  两年后, in 2018, 我任命了我们的第一位EICL协调员, 是谁迅速地让学生参与讨论每一种人类状况的对话.  2018-2019学年开始时,咨询师带领了几期关于性别认同的课程 艾丹关键.  他与学生、教师、工作人员和家长一起工作.  2019-2020年秋季,我们开始与另一位种族主义和个人偏见问题顾问合作, 艾莉森公园.  她在秋天和我们一起完成了工作,并计划在春天回来.  但后来又出现了COVID-19.  在这些观察的结论, 我将包括一份当前EICL工作计划的副本, 贝丝·麦金尼写, EICL协调员, 并在新学年的前六个月实施. 卡斯特罗.  我在这里的目的是提供一个非常简短和一般的背景工作已经进行了几年.  这不是能完成的工作.  这是一个人生计划.

快进到2020年5月,乔治·弗洛伊德去世了.  以下摘录自向家长提交的每日简报, 从3月5日到6月10日,教师和学生每周进行一次.

链接到 5月29日社区简报会 (EICL教研组工作)

链接到 六月一日社区简报会 (校长反思)

链接到 六月二日社区简报会 (权益俱乐部社区对话中的盟友)

链接到 六月二十六日社区简报会 (埃德•卡斯特罗宣布担任EICL临时协调员 & 平等社区对话联盟)

链接到 七月十七日社区简报会 (EICL阅读推荐)

额外的资源:

EICL工作计划
EPS反种族主义资源列表

激发杂志文章:

这只是我们努力和对话的开始.

Dr. Terry Macaluso,学校校长